Devido à pandemia da Covid-19, as relações de trabalho, que já estavam mudando nos últimos anos, deram um salto em direção ao futuro. Acreditando que o mundo corporativo pode construir caminhos para o tema de forma colaborativa, as empresas gaúchas Reali e Grou apresentaram o estudo Human Office. Foram realizadas entrevistas videodocumentadas durante outubro e novembro de 2020 com 18 profissionais da área, renomados no Brasil, que atuam em empresas como C&A, Great Place to Work, Employer Branding Brasil, entre outras. A pandemia trouxe um momento longo, incerto e circunstancial que foi berço para inovação e mudança de comportamentos e formas de atuação anteriormente enraizados. Disso, surgiu uma Mandala de Inovação, formada pelos conceitos: Objetivo Comum/Entrega de Valor; Autonomia; Comunicação Aberta e Frequente, Colaborar; Get Things Done; Pensar Fora da Caixa; Simplificar; Mensurar Sucesso; Pivotar Sempre que Necessário e Open The Source.
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Publicada em 26 de Abril de 2021 às 00:01
Estudo dá origem à Mandala de Inovação
Thais Reali, da Reali, e Carolina Fuhrmeister, da Grou, desenvolveram o estudo Human Office
/Gustavo Marques/Divulgação/JC
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Jornal do Comércio
Devido à pandemia da Covid-19, as relações de trabalho, que já estavam mudando nos últimos anos, deram um salto em direção ao futuro. Acreditando que o mundo corporativo pode construir caminhos para o tema de forma colaborativa, as empresas gaúchas Reali e Grou apresentaram o estudo Human Office. Foram realizadas entrevistas videodocumentadas durante outubro e novembro de 2020 com 18 profissionais da área, renomados no Brasil, que atuam em empresas como C&A, Great Place to Work, Employer Branding Brasil, entre outras. A pandemia trouxe um momento longo, incerto e circunstancial que foi berço para inovação e mudança de comportamentos e formas de atuação anteriormente enraizados. Disso, surgiu uma Mandala de Inovação, formada pelos conceitos: Objetivo Comum/Entrega de Valor; Autonomia; Comunicação Aberta e Frequente, Colaborar; Get Things Done; Pensar Fora da Caixa; Simplificar; Mensurar Sucesso; Pivotar Sempre que Necessário e Open The Source.