Primeiro lugar em Inovação, na preferência, a Tramontina, de Carlos Barbosa, persegue o novo desde que foi criada, há 105 anos. "Inovação nunca termina. É um processo contínuo de movimento", diz o presidente da empresa, Clovis Tramontina. Para ele, o novo "é sinônimo de mudança" e exige das empresas mais do que um Departamento de Inovação. "Organizações são espaços vivos, porque são feitos de pessoas. E gente que quer crescer olha para dentro de si e para o mundo, compara, avalia e busca ser outra, um novo ser", explica. Na opinião do empresário, "não adianta mudar a aparência do produto, fazer uma boa campanha de publicidade e aparecer no jornal com projetos vencedores". Ele afirma que "é preciso olhar para dentro. Ver tudo como um organismo em constante movimento, em constante mutação". A Tramontina se impõe esse desafio todos os dias há mais de um século, "porque inovação nunca termina, é um processo contínuo de movimento", enfatiza o líder.
Primeiro lugar em Inovação, na preferência, a Tramontina, de Carlos Barbosa, persegue o novo desde que foi criada, há 105 anos. "Inovação nunca termina. É um processo contínuo de movimento", diz o presidente da empresa, Clovis Tramontina. Para ele, o novo "é sinônimo de mudança" e exige das empresas mais do que um Departamento de Inovação. "Organizações são espaços vivos, porque são feitos de pessoas. E gente que quer crescer olha para dentro de si e para o mundo, compara, avalia e busca ser outra, um novo ser", explica. Na opinião do empresário, "não adianta mudar a aparência do produto, fazer uma boa campanha de publicidade e aparecer no jornal com projetos vencedores". Ele afirma que "é preciso olhar para dentro. Ver tudo como um organismo em constante movimento, em constante mutação". A Tramontina se impõe esse desafio todos os dias há mais de um século, "porque inovação nunca termina, é um processo contínuo de movimento", enfatiza o líder.