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Publicada em 23 de Janeiro de 2024 às 16:15
Irani soma R$ 13 milhões em ganhos com ideias de colaboradores
Profissionais da unidade de resinas, localizada em Balneário Pinhal (RS), foram destaque
Irani/Divulgação/JC
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Patricia Knebel
Já são quase 7 mil propostas de melhorias sugeridas pelos colaboradores, que geraram um retorno financeiro de R$ 13 milhões e R$ 300 mil distribuído aos idealizadores das ideias implantadas. Esse é o balanço do Inova Ideias, programa de inovação interna da Irani, uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis do Brasil. Em 2023, a iniciativa completou uma década.
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Já são quase 7 mil propostas de melhorias sugeridas pelos colaboradores, que geraram um retorno financeiro de R$ 13 milhões e R$ 300 mil distribuído aos idealizadores das ideias implantadas. Esse é o balanço do Inova Ideias, programa de inovação interna da Irani, uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis do Brasil. Em 2023, a iniciativa completou uma década.
Um dos destaques foi a proposição de profissionais da unidade de resinas, localizada em Balneário Pinhal (RS). Gabriela Kranz, Joel de Oliveira, Roger Oliveira e Fernando Barbieri sugeriram mudanças de processos que acabou resultando em uma redução na formação de resina na ETE, que impacta negativamente no rendimento da unidade e cria dificuldades no tratamento do efluente. Isso trouxe um retorno de R$ 186 mil para a companhia.
LEIA TAMBÉM: Sustentabilidade faz parte do DNA da Irani
Somente em 2023, até novembro, foram 286 propostas dos colaboradores, 113 implantadas pela empresa, que obteve um retorno operacional potencial de R$ 3,6 milhões.
O objetivo do Inova Ideias é incentivar o engajamento e geração de soluções inovadoras, aproveitando ao máximo o conhecimento dos colaboradores em todas as camadas hierárquicas.
O diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão, Fabiano Oliveira, comenta que para chegar a esse patamar, foram mais de 1.460 horas de capacitação envolvendo 716 colaboradores.
“É esse aculturamento para inovar que permite o desenvolvimento pessoal e que agrega uma visão abrangente do que é inovação e de que forma tornar um projeto viável”, explica.
Como premiação por projetos viáveis e rentáveis apresentados, o Inova Ideias permite que o criador tenha uma participação nos ganhos proporcionais aos retornos gerados a partir das ideias inovadoras implantadas. Posteriormente, eles concorrem a um vale viagem no ranking geral do ciclo anual do programa.
“O Inova Ideias é um programa contínuo há 11 anos e envolve 100% dos colaboradores com acesso a plataforma digital. E quando o colaborador inscreve uma ideia, tem suporte em todo o processo, da inscrição a implantação de sua iniciativa”, acrescenta Oliveira.
A avaliação e implantação das ideias envolve uma equipe multidisciplinar e é monitorado de ponta a ponta pelos gestores, estreitando, assim, também as relações entre líderes e liderados para que as portas estejam sempre abertas para sugestões. A meta do programa, ainda que traga ganhos diretos à empresa, vai além da produção de resultados, destaca o gestor.
“Esta iniciativa faz parte dos nossos pilares da inovação, que é desenvolver a cultura interna com o propósito de crescimento humano e fortalecimento entre os colaboradores da habilidade de desafiar os modelos mentais e o status quo estabelecido. Cultivar uma mente aberta para o novo representa a maneira mais eficiente de assimilar a inovação como uma abordagem operacional e pessoal”, ressalta.