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Publicada em 10 de Setembro de 2026 às 14:00
O lado oculto da IA nas empresas: como algoritmos ajudam executivos a diluir o peso de decisões difíceis
ARTE/JC
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JC
Patricia Punder* e Marcio Lucas**
Todos nós já sabemos que a inteligência artificial entrou nas empresas cercada por uma narrativa de eficiência, capacidade analítica e velocidade, e boa parte dela é verdadeira, mas há situações em que um sistema consegue processar muito mais informação do que qualquer equipe, reconhecer padrões difíceis de perceber e oferecer uma base melhor para escolhas complexas. O que me interessa está em outra camada dessa transformação, muito menos tecnológica e bastante ligada ao comportamento de quem ocupa posições de poder, que é a possibilidade de recorrer à IA para decidir melhor e, ao mesmo tempo, sentir menos o peso de ser identificado como autor de uma escolha que pode dar errado.
Todos nós já sabemos que a inteligência artificial entrou nas empresas cercada por uma narrativa de eficiência, capacidade analítica e velocidade, e boa parte dela é verdadeira, mas há situações em que um sistema consegue processar muito mais informação do que qualquer equipe, reconhecer padrões difíceis de perceber e oferecer uma base melhor para escolhas complexas. O que me interessa está em outra camada dessa transformação, muito menos tecnológica e bastante ligada ao comportamento de quem ocupa posições de poder, que é a possibilidade de recorrer à IA para decidir melhor e, ao mesmo tempo, sentir menos o peso de ser identificado como autor de uma escolha que pode dar errado.
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