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Publicada em 19 de Agosto de 2026 às 18:00
Benefícios como estratégia de retenção
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JC
Jorge Elias
Benefícios corporativos deixaram de ser apenas um diferencial e passaram a ocupar papel estratégico na retenção de talentos. Afinal de contas, em um mercado de trabalho competitivo, o salário já não é suficiente para garantir permanência, e fatores como o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional têm peso cada vez maior na decisão dos colaboradores.
Benefícios corporativos deixaram de ser apenas um diferencial e passaram a ocupar papel estratégico na retenção de talentos. Afinal de contas, em um mercado de trabalho competitivo, o salário já não é suficiente para garantir permanência, e fatores como o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional têm peso cada vez maior na decisão dos colaboradores.
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