Janaina Crespo
Nos filmes e nas histórias, os líderes são heróis que salvam o dia e o mundo. Uma coroa invisível repousa sobre a cabeça de quem ocupa cargos de liderança. Uma coroa bem pesada, feita de expectativas de quem chega à vitrine como alguém incrível que vai resolver problemas de todos os tipos e a todo o momento, tornando seus liderados vencedores, mas que pode adoecer se não tiver uma boa sustentação emocional.
Muito se fala em treinar e melhorar líderes para cuidar de pessoas e processos, de como serem melhores para sua equipe, para sua empresa, para a atingirem a alta performance, como ser líder e não chefe. Mas quem cuida do líder, quem o treina para ser melhor com ele mesmo?
Relaciono alguns pontos que podem ajudar a quem quer exercer ou planeja liderar. Mas a dica mais preciosa é não espere o desgaste junto ao time estar instalado. O processo de recondução é doloroso.
Primeiro, é o autoconhecimento. É perceber-se, é reconhecer-se. Existem diversas técnicas, ferramentas e terapias que ajudam na autopercepção e elas te tornarão mais forte e seguro e te ajudarão a aumentar sua inteligência emocional.
Segundo: tenha um plano e delegue tarefas. Siga o planejado e não fique preso às expectativas de perfeição que jogam em cima de você. O erro faz parte da evolução. Se errar, corrija o que é necessário e siga em frente. Aprenda, respeite-se e perdoe-se!
Terceiro: ande com quem tem os mesmos objetivos que você, que te apoia. O lastro emocional é fundamental nesse processo. Mas escolha bons mentores, alguém que já tenha chegado onde você quer estar, que já tenha atravessado a jornada.
E, por último, mas não menos importante: estude. Estude a si mesmo, o ambiente, os outros, a história de grandes líderes. Adote uma postura de aprendizado constante. Lembre-se: a vida é uma escola que não termina e você precisa estar atendo às lições que ela traz.
Quando presto consultoria sobre liderança e empreendedorismo sempre reforço que o bom líder é aquele que é bom para os seus liderados e também para si mesmo. A coroa da liderança tem, sim, um peso. Embora não seja físico, ele é um peso real, e é preciso firmeza e resistência para sustentá-lo. Usá-la não torna ninguém infalível, incapaz de errar, de precisar de ajuda, de cansar. Mas se destaca o líder que sabe que terá desafios e se prepara para vivê-los sem adoecer.
Mentora de lideranças empresariais femininas