Hospital Ivan Goulart cria ciclo de avaliação para novos colaboradores

Com o intuito de promover a valorização profissional e aumentar a retenção de talentos, o Hospital Ivan Goulart (HIG) de São Borja (RS) desenvolveu um ciclo de avaliação de desempenho para ser realizado nos primeiros 30 e 90 dias do contrato de experiência de novos colaboradores. A iniciativa envolveu múltiplos setores do hospital e foi estruturada com ferramentas padronizadas, fluxograma oficial e a capacitação das lideranças.