Bruning Tecnometal: Programa SOMOS promove ambiente de trabalho mais justo e inclusivo

Desde que implementou o Programa SOMOS, em 2021, focado em diversidade e inclusão (D&I), a Bruning Tecnometal, de Panambi (RS) obteve resultados impressionantes: o primeiro deles foi o aumento no número de mulheres na empresa, especialmente em cargos de liderança, com incremento de 26,4%, passando de 49 para 65. Além disso, a inclusão de pessoas com deficiência também foi um dos pontos destacados, com a empresa superando a cota de 5% estabelecida em lei. De 114 pessoas com deficiência, a Bruning passou para 126, atingindo a marca histórica de cumprimento da cota pela primeira vez, em dois anos.