Nexteer Automotive implanta programa para impulsionar meritocracia

A Nexteer Automotive, uma empresa global de referência em tecnologia de controle de movimento, resolveu inovar e criou em 2023 o programa Avaliação de Desempenho Operacional, com o objetivo de ampliar a percepção de meritocracia e reconhecimento entre os colaboradores operacionais. A iniciativa surgiu de uma demanda da Comissão de Participação nos Resultados (PPR), quando os colaboradores solicitaram que seu desempenho individual fosse refletido de forma mais concreta na remuneração variável. O modelo anterior, baseado apenas em metas coletivas, gerava desmotivação entre parte da equipe.