Alvorada Sistemas Agrícolas: Jogo de Xadrez inspira projeto para desenvolvimento de competências de liderança

Gestão de pessoas através do estímulo à autonomia, iniciativa e empatia são temas centrais para líderes de alta performance. E foram justamente essas habilidades que a Alvorada Sistemas Agrícolas buscou fortalecer com a criação do Projeto Performance de Alto Impacto que adotou o jogo de Xadrez como metáfora da liderança estratégica, relacionando os diferentes níveis de maturidade às peças do jogo, do peão ao rei. A ideia é estimular uma visão estratégica, colaborativa e reflexiva do papel de cada gestor dentro da organização. Dados da empresa demonstram que os resultados já são tangíveis: houve melhoria dos indicadores de desempenho das equipes, manutenção de um clima organizacional positivo mesmo diante de mudanças estruturais e, como reconhecimento externo, a empresa conquistou a certificação GPTW e ainda foi ranqueada entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio 2025.