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Publicada em 06 de Maio de 2026 às 13:44
STF julga ações sobre Lei da Igualdade Salarial nesta quarta (6)
Apesar do aumento da contratação feminina em 11%, a diferença salarial entre os gêneros foi de 21,3%, nas 53,5 mil empresas com mais de cem funcionários do país
Pablo PORCIUNCULA/AFP/JC
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Agências
O STF (Supremo Tribunal Federal) analisa nesta quarta-feira (6) três ações envolvendo a Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres no Brasil. Duas delas, de autoria do Partido Novo e das confederações da indústria e do comércio, questionam a constitucionalidade e a divulgação dos relatórios de transparência pelas empresas, hoje exigidos pela legislação.
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