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Publicada em 27 de Abril de 2026 às 16:07
Diferença salarial entre homens e mulheres persiste, mas contratação feminina aumenta 11%
Diferença salarial entre homens e mulheres mantém-se em 21,3%, mesmo com alta contratação feminina
MARCELO CAMARGO/ABR/JC
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Agências
A diferença salarial entre homens e mulheres no Brasil é de 21,3% nas 53,5 mil empresas com mais de cem funcionários, segundo o 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
Apesar de a desigualdade se manter estável -de cerca de 20%-, a contratação feminina cresceu 11% desde 2023, quando os dados começaram a ser medidos após a publicação da Lei da Igualdade Salarial, em julho daquele ano.
Apesar de a desigualdade se manter estável -de cerca de 20%-, a contratação feminina cresceu 11% desde 2023, quando os dados começaram a ser medidos após a publicação da Lei da Igualdade Salarial, em julho daquele ano.
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