Novos ciclos, mesma direção: o papel da liderança

O início de um novo ano nas empresas é, por definição, um período de transição. Novos planejamentos são aprovados, estratégias são redesenhadas e as equipes passam a se orientar por metas, prioridades e formas de atuação diferentes daquelas que vinham sendo praticadas. Mesmo quando bem estruturado, esse movimento exige ajustes, comunicação clara e tempo de assimilação.