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Publicada em 25 de Setembro de 2026 às 16:15
Assédio eleitoral no ambiente de trabalho
Debora De Boni, advogada formada pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), com 30 anos de atuação estratégica, pós-graduada em Direito Tributário pela UCS, especialista em Compliance pela FGV e mestranda em Gestão Trabalhista pela Uneed University
Willian Cabral/Divulgação/JCAdvogada especialista em Compliance
Partindo da premissa de que o empregador ocupa uma posição de poder sobre o funcionário e de que pode se utilizar desta autoridade para influenciar o resultado das eleições, vivemos uma notória intensificação da fiscalização e punição das práticas que configuram assédio eleitoral no país.