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Publicada em 08 de Maio de 2026 às 00:00
Nova fase da NR-1 impõe revisão de práticas de gestão e amplia desafios corporativos
Medida reposiciona a saúde mental como eixo das relações de trabalho
Marcelo Camargo/Agência Brasil/JC
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Karen Viscardi
Especial para o JC
A atualização da NR-1 reposiciona a saúde mental como eixo das relações de trabalho e pressiona empresas a rever práticas de gestão em um cenário marcado pelo avanço de afastamentos por transtornos emocionais. A norma, criada em 1978 com foco na saúde física, passa a exigir das organizações ações voltadas também ao bem-estar psicológico, ampliando responsabilidades e trazendo novas incertezas para o ambiente corporativo.
A atualização da NR-1 reposiciona a saúde mental como eixo das relações de trabalho e pressiona empresas a rever práticas de gestão em um cenário marcado pelo avanço de afastamentos por transtornos emocionais. A norma, criada em 1978 com foco na saúde física, passa a exigir das organizações ações voltadas também ao bem-estar psicológico, ampliando responsabilidades e trazendo novas incertezas para o ambiente corporativo.
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