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Avanços na área da saúde e da indústria criativa, expansão dos atuais polos de Educação a Distância (EaD) para modelos presenciais e uma proximidade cada vez maior com as iniciativas de inovação e empreendedorismo estão pautando o presente e o futuro da Universidade Feevale, que comemora cinco décadas de fundação.
Desde o ano passado, a instituição vem em uma escalada importante na área da saúde, com o lançamento das faculdades de Medicina, Odontologia, Veterinária e Engenharia Biomédica. A meta é que essa área continue se fortalecendo, e para esse ano a perspectiva é avançar também na indústria criativa, especialmente na produção audiovisual.
O Feevale Digital, projeto de educação a distância da Feevale, também ganhará tração nos próximos anos. Já são 10 polos, como Porto Alegre, Gramado e Sapiranga, e na China, a cidade de Dongguan. A estrutura dos polos serve de apoio aos alunos e abriga as atividades presenciais dos cursos oferecidos como bacharelados, licenciaturas, tecnólogos e especializações. Todos seguem uma nova modalidade de educação a distância, a partir de metodologias próprias. Para ter a melhor oferta aos alunos, a iniciativa conta com a parceria de universidades da Finlândia, de onde a Feevale tem buscado muito do conhecimento para a prática do ensino a distância.
A novidade é que o projeto de futuro da universidade para o Feevale Digital é passar a ter presença física nestes polos. "Vai ser uma expansão diferente para estas cidades, não apenas educacional, mas com as nossas ações de inovação e de empreendedorismo", conta o reitor da Universidade Feevale, Cleber Prodanov.
Ele relata que a Feevale nasceu como uma iniciativa comunitária e foi se transformando ao longo do tempo. "Estamos em uma região em que a setor econômico preponderante era o calçado, e tivemos que nos reinventar até mesmo para sermos indutores do desenvolvimento econômico regional", comenta.
Por isso, nos anos 1990, a universidade começou a desenvolver ações mais voltadas para a inovação, tecnologia e empreendedorismo. O resultado disso? Iniciativas relevantes no cenário gaúcho e nacional, como o Feevale Techpark e o Hub One, uma estrutura voltada à inovação e aos negócios vinculados à indústria criativa. "Com essas ações focamos na nossa capacidade de formação de pessoas e damos um passo adiante que é o estimulo à constituição de novas empresas e transformação de ideias em projetos", relata Prodanov.
Recentemente, foi realizado um jantar em comemoração aos 50 anos da Associação Pró-Ensino Superior em Novo Hamburgo (Aspeur) e da Universidade Feevale, reunindo autoridades municipais e estaduais, e representantes de importantes parceiros internacionais, como a Häme University of Applied Science (Hamk), da Finlândia, e o Instituto Politécnico de Leiria (IPL), de Portugal.
"O nosso futuro passa por um reposicionamento em que, além de produzir conhecimento, vamos cada vez mais transferi-lo para a sociedade criando oportunidades para a criação de novos talentos e modelos de negócios. Esse é o mote que queremos dar na gestão da universidade nos próximos anos", conclui Prodanov.
Empresas devem estar atentas à nova Lei de Proteção de Dados
Em agosto do próximo ano, entrará em vigor a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que prevê novas regras a serem seguidas por empresas e organizações no Brasil, com o objetivo de garantir a segurança no tratamento de dados pessoais de clientes e fornecedores, por exemplo. Em função disso, a Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) realizou ontem, por meio dos Conselhos de Relações do Trabalho (Contrab) e Comércio Exterior (Concex), o evento ''A nova regulamentação de dados e os impactos para a indústria", que orientou sobre procedimentos a partir da nova regulamentação. O diretor da Fiergs, Thômaz Nunnenkamp, destacou que a LGPD está na pauta da entidade desde o ano passado, quando foi aprovada, e provocará impactos tanto interna quanto externamente nas empresas.
Para o economista e mestre em Segurança de Dados e Sistemas de Informação Carlos Fernando Marinho, a LGPD exigirá muito mais cautela e prevenção das empresas contra vazamentos e usos indevidos de informações, e elas devem começar seus processos de adaptação desde já, criando políticas de segurança e gerenciamento de riscos. "As empresas não são donas dos bancos de dados, são fiéis depositárias", alertou na palestra. "A LGPD vai afetar seu negócio. Saiba como estar preparado."
Marinho explicou cada um dos 14 controles básicos obrigatórios determinados pela Lei nº 13.709, de agosto de 2018, entre eles o da autorização da pessoa física para o uso de seus dados pessoais. Além disso, a empresa deverá explicar a finalidade da utilização do dado coletado, usá-lo exclusivamente para a finalidade declarada e manter controles estruturados de Segurança de Informação. Para quem descumprir a lei, estão previstas sanções como multas, que podem chegar a até 2% do faturamento da empresa, limitadas a R$ 50 milhões.
A advogada Alessandra Lucchese, diretora do Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista (IBGtr) e integrante do Grupo de Estudos Técnicos (Gest) do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab) da Fiergs, apresentou o painel "Quais impactos da lei nas relações do trabalho?". Alessandra mostrou os impactos dos dados coletados no recrutamento, durante o contrato de trabalho e após o encerramento deste contrato, e alertou para os possíveis excessos a serem cometidos.