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Mercado Digital

- Publicada em 09 de Março de 2022 às 17:09

Safra lança novo ETF, o ELAS11, Mulheres na Liderança

Ricardo Negreiros, CEO da Safra Asset, Marina e Beatriz Galloni, diretora de Marketing e Sustentabilidade do Safra

Ricardo Negreiros, CEO da Safra Asset, Marina e Beatriz Galloni, diretora de Marketing e Sustentabilidade do Safra


Safra/Divulgação/JC
Começou a ser negociado na terça-feira (8), o novo ETF de renda variável do Safra. O fundo de índice Mulheres na Liderança está listado na Bolsa de Valores com o código ELAS11.
Começou a ser negociado na terça-feira (8), o novo ETF de renda variável do Safra. O fundo de índice Mulheres na Liderança está listado na Bolsa de Valores com o código ELAS11.
A B3 recebeu, na cerimônia oficial de lançamento, várias executivas do Safra e a atriz e empresária Marina Ruy Barbosa, embaixadora do banco.
O produto tem como objetivo replicar o desempenho do Índice Teva Mulheres na Liderança, formado por ações de empresas que se destacam no Brasil pela representatividade de mulheres em cargos de liderança.
Com o fundo ELAS11, o Safra quer aprofundar a atuação no campo dos investimentos ESG, focando na lógica de que as melhores práticas de governança corporativa devem priorizar a diversidade de gênero.
As companhias que atendem aos critérios de tamanho e liquidez, bem como aos filtros setoriais, têm sua participação no índice atribuída pelo Score Teva de Igualdade de Gêneros.
Essa nota é calculada como uma média da proporção de presença feminina nos Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais, Diretorias Executivas, Comitês de Gestão, entre outros, e ponderada por pesos para cada um dos colegiados.
Ainda há um bônus de pontuação para empresas que tenham algum colegiado com mais de 50% de mulheres e empresas que tenham aumentado a participação feminina. Por outro lado, são penalizadas as empresas que tenham colegiados sem participação feminina ou diminuição da participação.
O índice é rebalanceado trimestralmente, e atualmente conta com empresas de diversos setores, como Vivara, Enjoei, Espaçolaser, Banco BMG, Oncoclínicas, CVC, TIM Brasil e Light.
A metodologia para avaliar lideranças femininas da Teva, uma das principais provedoras de informações do país para investimentos indexados, abarca quase 8 mil posições em mais de 300 empresas.
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