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Mercado Digital
- Publicada em 20 de Novembro de 2020 às 17:46TIM cria teclado consciente contra o preconceito
Dispositivo alerta usuários sobre o uso de palavras preconceituosas e explica origem dos termos
TIM/DIVULGAÇÃO/JC
Um aplicativo desenvolvido pela TIM para o mês da Consciência Negra alerta os usuários sobre o uso de palavras preconceituosas, explica a origem dos termos e propõe substituições. O Teclado Consciente TIM é gratuito e, de acordo com a empresa, é uma contribuição para a desconstrução do racismo estrutural.
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Um aplicativo desenvolvido pela TIM para o mês da Consciência Negra alerta os usuários sobre o uso de palavras preconceituosas, explica a origem dos termos e propõe substituições. O Teclado Consciente TIM é gratuito e, de acordo com a empresa, é uma contribuição para a desconstrução do racismo estrutural.
Para usar o teclado, não precisa ser cliente da operadora. Basta baixar o app, que estará disponível gratuitamente para iOS e Android. A ferramenta fica visível no momento em que o usuário digita seus textos em redes sociais ou aplicativos de comunicação, por exemplo, e destaca automaticamente as palavras e expressões consideradas inadequadas.
Ao clicar em cima desses termos, o Teclado Consciente TIM explica porque são considerados racistas e oferece opções para a sua substituição, como acontece com um corretor ortográfico social.
“Retirar expressões racistas do nosso vocabulário reforça a empatia, a capacidade de se colocar no lugar do outro e construir um futuro sem preconceitos”, destaca a diretora de Advertising e Brand Management da TIM, Ana Paula Castello Branco. A iniciativa conta com a parceria da agência HavasPlus e de com acadêmicos e profissionais negros da consultoria Vírgula.
O lançamento do Teclado Consciente TIM está conectado ao programa de diversidade e inclusão da TIM. Uma das iniciativas focadas na temática racial é o novo Programa de Estágio, com meta de preencher 50% das 300 vagas com pessoas negras. As inscrições estão abertas até o dia 30/11 no site www.estagiotim.com.br, para estudantes com previsão de formatura a partir de junho de 2022.
Para gerar mais oportunidades para grupos socialmente minorizados, a companhia revisou o perfil e pré-requisitos do programa: não há restrições relacionadas às instituições de ensino, cursos de graduação e o conhecimento de idiomas foi flexibilizado. A empresa oferecerá, inclusive, um curso básico on-line de inglês para todas as pessoas inscritas no processo seletivo, mesmo que não sejam aprovados na fase final.
Mais de um terço dos funcionários da TIM são pessoas negras e o objetivo da companhia é ampliar essa representatividade, inclusive em cargos de liderança – que atualmente é de 13% em posições de gerência e diretoria.
Patricia Knebel
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