INOVAÇÃO

O livro "Outra economia é possível: Cultura e economia em tempos de crise", de Manuel Castells, faz uma análise sobre a economia compartilhada e os reflexos dela para a sociedade. Esse livro analisa casos reais de economia compartilhada, uma alternativa ao futuro padronizado do capitalismo financeiro, segundo o sociólogo catalão Manuel Castells. A obra, organizada pelo sociólogo, reúne artigos sobre iniciativas como redes de troca, cooperativas, moedas comunitárias, criptomoedas, bancos de tempo e bancos para pessoas de baixa renda, compartilhamento de bens, entre outros.

"A crise financeira mundial que eclodiu em 2008 obrigou estados a intervirem para evitar uma quebradeira dos bancos, deixando claro que a autorregulação dos mercados é um mito." A crise teve também consequências terríveis para milhões de pessoas - perda de emprego e moradia, cortes de despesas públicas com educação, saúde e benefícios sociais -, que tiveram de reinventar suas práticas econômicas e sociais.

A obra, ao longo da leitura, desenvolve dois argumentos teóricos importantes para o entendimento do conteúdo: a economia, sendo uma prática humana, é moldada pela cultura, e a diversidade de culturas implica a possibilidade de diferentes economias - como se revela em tempos de crise.

Professor da Universidade do Sul da Califórnia, Los Angeles, Castells tem mais de 25 livros publicados, entre eles "Redes de indignação e esperança" e "A galáxia da internet"

 

Você é daqueles que, no trabalho, tem a impressão de que quanto mais se esforça, menos rende? Nunca consegue sair na hora e sempre acorda preocupado com as inúmeras tarefas a fazer? Você não consegue aproveitar as horas de lazer? Não entende como aquele seu colega consegue entregar bem seus projetos, arrancar elogios do chefe e ainda sair no horário a tempo para jantar com a família? Ele tem talento ou sorte? O livro "Sucesso no trabalho", de Morten T. Hansen, incide, justamente, sobre a produtividade no local de trabalho.

Segundo o escritor, o colega que consegue entregar bem seus projetos pode não nem sorte ou talento, mas sim estar dentro daquele grupo de pessoas que consegue trabalhar de forma inteligente, maximizando a produção por hora de trabalho. Em outras palavras, rendendo mais trabalhando menos. Para Hansen, trabalhar assim não somente é possível, como é mais fácil do que parece. Ele mostra o passo a passo em sua nova obra. O livro é resultado de um estudo sobre desempenho individual que o acadêmico realizou a partir de uma pesquisa com cinco mil gerentes e funcionários de várias empresas, em 2011. A partir dos resultados das análises, Hansen estruturou sete práticas de trabalho inteligente ligadas ao alto desempenho.

As sete práticas, que podem ser aplicadas sem grandes investimentos e também sem muito esforço, estão elencadas de maneira objetiva.