Todo mundo tem algo para ensinar e para aprender. Essa é a premissa quando se pensa na convivência entre gerações no ambiente de trabalho. Nesta edição do GeraçãoE, pode-se pensar sobre o tema no Explorar aqui ao lado, em que Helena Kich fala mais sobre a perspectiva dos mais jovens nas empresas, e na Página Central, dedicada a contar histórias de negócios cuja a gestão passou de pais para filhos.
Seja no momento de transição numa sucessão familiar, seja na relação entre colegas, é importante ter em mente que sempre há conhecimento para ser compartilhado. Os mais jovens, muitas vezes, chegam munidos das novidades, familiaridade com a tecnologia, ideias mais ousadas no marketing. Em contrapartida, é inegável que a experiência de quem já trilha uma jornada há muito tempo é preciosa.
Portanto, na convivência entre gerações, é preciso ir sem preconceitos. Não pressupor que não há nada para aprender, e, da mesma forma, entender que é preciso compartilhar com paciência e empatia o conhecimento que está do outro lado da moeda. Com certeza, insights poderosos surgirão dessa troca de experiências.