Situada em Caxias do Sul, na Serra Gaúcha, a startup Tutto tem como proposta auxiliar os departamentos de recursos humanos das empresas na gestão dos benefícios corporativos, proporcionado que os colaboradores tenham uma visibilidade completa de sua remuneração total. A HRtech (startup de RH) tem como foco empresas com mais de 300 colaboradores. Com cerca de 50 clientes, sendo a maioria da região Sul, como a Olist, de tecnologia para e-commerce, e a Pettenati, do setor têxtil, a startup avança na sua presença nacional. Hoje, as empresas paulistas Epharma, de benefícios em medicamentos, e a Sinqia, fornecedora de tecnologia para o setor financeiro, são alguns dos principais clientes da Tutto.
Elisangela Puhl, Julio Cesar Machado e Rogerio Mugnol são os nomes por trás da startup, que surgiu a partir de uma percepção de mercado. "Em meados de 2011, os atuais sócios da Tutto, Julio Cesar e Rogerio, entenderam que o mercado iria olhar para uma metodologia de benefícios flexíveis e, por isso, desenvolveram uma plataforma tecnológica para administração de benefícios na modalidade flexível. Nesse período, foram conquistados clientes e o conceito de flexível foi se difundindo no mercado. Então, em 2014, me juntei ao time e ampliamos nossa base de clientes. Em 2021, com a entrada de um grupo investidor, resolvemos que precisávamos ampliar o escopo da plataforma e aí mudamos o nome da empresa e, assim, nasceu a Tutto", conta Elisangela.
De acordo com a empreendedora, as empresas enfrentam dificuldades para comunicar aos seus colaboradores o valor dos benefícios oferecidos, e é neste momento que entram os serviços da startup. "Exemplo disso é que, desde o momento da admissão, o próprio candidato consegue simular a escolha de seu pacote de benefícios através no módulo Tutto On (admissão online). Nossa tecnologia também possibilita que o colaborador tenha acesso a um ambiente com informações de descontos, cargas em cartões, informações de carteirinhas e abertura de solicitações para o RH. Já para o gestor e analistas de RH, a plataforma oferece um ambiente com dashboards e análises para tomada de decisões e auditoria para evitar fraudes e erros operacionais, além de recursos que simplificam o dia a dia da gestão de benefícios", explica.
Como funciona para contratar a Tutto
A contratação da plataforma é feita por assinatura, com cobrança mensal. O valor varia de acordo com o volume de benefícios. A plataforma digital da Tutto unifica toda a gestão dos benefícios, desde os compulsórios exigidos pelas legislações trabalhista, previdenciária e sindical, até os opcionais como academia, por exemplo. Já para o RH, a plataforma oferece facilidades como calcular custos de contratação junto a fornecedores e programar lançamentos em folha de pagamentos.
Para Elisangela, o maior desafio hoje para implementar os serviços da Tutto no mercado é demonstrar o valor agregado destas facilidades. "O maior desafio, hoje, é demonstrar para a empresa que ao gerir benefícios de forma automatizada, isso resulta em vantagens no processo operacional e gerencial, que não são possíveis de forma descentralizada ou com o uso de planilhas. Por exemplo, o consumidor pode entender melhor os benefícios de ter um carro elétrico a partir do momento que descobre que não precisa mais trocar óleo e ter os custos de manutenção de um carro à combustão. Ou seja, os gestores só entendem o real valor da gestão de benefícios após implantar uma plataforma integrada de benefícios", avalia.
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Com projeção de faturamento de R$ 1,6 milhão e tendo a SVC Participações e Investimentos como parte da sociedade, a Tutto conta com 13 colaboradores e projeta avançar ainda mais no cenário nacional. "Já estamos atuando no mercado nacional, mas nosso principal objetivo é ter uma atuação ainda mais forte nas regiões Sul e Sudeste. Para isso estamos sempre buscando parcerias que fortaleçam nosso nome no mercado. Após a pandemia, a mudança no comportamento dos negócios facilitou muito a nossa atuação no mercado nacional, independente da nossa localização física", avalia Elisangela, revelando o maior objetivo da startup. "Ser a melhor e mais usada plataforma de gestão de benefícios do País."
