A escassez de trabalhadores nos setores produtivos de Santa Cruz do Sul mobilizou lideranças empresariais e o poder público em uma reunião, no Palacinho da Prefeitura. O encontro, provocado pela Associação Comercial e Industrial (ACI) do município, reuniu o prefeito Sérgio Moraes, líderes de todas as entidades empresariais do município, representantes do Sebrae, Senai e a vice-reitora da Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc) Andreia Valim, com o objetivo de traçar um plano de ação imediato para um problema que já ameaça o ritmo de crescimento da região.
A principal medida definida durante a reunião foi a necessidades de realização de um estudo técnico profundo, conduzido pela Unisc, para diagnosticar com precisão em quais áreas a carência é mais crítica e identificar as razões pelas quais as vagas permanecem abertas.
Para dar agilidade às decisões, o grupo estabeleceu uma estrutura de governança dividida em duas frentes: uma estratégica, formada pelos presidentes das entidades, e outra operacional, que será liderada pelo Departamento de RH da ACI em conjunto com a universidade, para converter as discussões em projetos práticos.
Além da análise técnica, a prefeitura também se comprometeu a buscar referências em modelos bem-sucedidos na região, como o sistema implementado em Venâncio Aires, em parceria com a prefeitura daquele município, voltado à capacitação de mão de obra.
O objetivo do grupo agora é buscar estratégias para conectar quem precisa trabalhar com as empresas que, independentemente do nível de qualificação exigido, enfrentam hoje o desafio de manter suas operações em pleno funcionamento.
Para o presidente da ACI, Marco Antônio Borba, o resultado deste primeiro encontro superou as expectativas. “A principal conquista é a mobilização que conseguimos em torno do tema, não somente das entidades como do Poder Público”, avaliou.
Em fala à imprensa, após a reunião, Borba expressou preocupação com a inteligência artificial)e a robotização. Segundo ele, a demora das pessoas em retornar ao mercado pode levar os empresários a substituírem postos de trabalho por máquinas para garantir a produção.
A principal medida definida durante a reunião foi a necessidades de realização de um estudo técnico profundo, conduzido pela Unisc, para diagnosticar com precisão em quais áreas a carência é mais crítica e identificar as razões pelas quais as vagas permanecem abertas.
Para dar agilidade às decisões, o grupo estabeleceu uma estrutura de governança dividida em duas frentes: uma estratégica, formada pelos presidentes das entidades, e outra operacional, que será liderada pelo Departamento de RH da ACI em conjunto com a universidade, para converter as discussões em projetos práticos.
Além da análise técnica, a prefeitura também se comprometeu a buscar referências em modelos bem-sucedidos na região, como o sistema implementado em Venâncio Aires, em parceria com a prefeitura daquele município, voltado à capacitação de mão de obra.
O objetivo do grupo agora é buscar estratégias para conectar quem precisa trabalhar com as empresas que, independentemente do nível de qualificação exigido, enfrentam hoje o desafio de manter suas operações em pleno funcionamento.
Para o presidente da ACI, Marco Antônio Borba, o resultado deste primeiro encontro superou as expectativas. “A principal conquista é a mobilização que conseguimos em torno do tema, não somente das entidades como do Poder Público”, avaliou.
Em fala à imprensa, após a reunião, Borba expressou preocupação com a inteligência artificial)e a robotização. Segundo ele, a demora das pessoas em retornar ao mercado pode levar os empresários a substituírem postos de trabalho por máquinas para garantir a produção.