Com o propósito de ser uma empresa de compartilhamento de conhecimento, o Share realiza eventos, cursos e curadoria para o segmento de comunicação. Profissionais de empresas como Bradesco, Red Bull, TV Globo, Pinterest e Cabify já passaram pelos momentos de formação do Share.

A iniciativa é comandada pelo cofundador e atual CEO, Rafael Martins. No seu sétimo ano de existência, o projeto ganhará, em 2020, sua primeira unidade física.

Com previsão de abertura para 19 de janeiro, a Escola do Share será em Porto Alegre, cidade onde tudo começou. Nesta entrevista, Rafael fala sobre sua trajetória, perspectivas para o futuro e sobre as vantagens de atuar em um espaço físico.

Rafael Martins - O negócio do Share é compartilhar conhecimento, conteúdo e informação. E isso acontece em forma destes cursos, eventos e palestras, mas sempre com uma preocupação muito grande com curadoria. Hoje temos acesso a muitos conteúdos pela internet e ter esse viés de curadoria faz com que o nosso trabalho seja valioso para o público.

Rafael - A Escola do Share será um espaço para recebermos os nossos alunos e oferecer para eles uma experiência que vai além do aprendizado. Pensamos em um lugar onde eles possam fazer networking e que também se sintam à vontade para se desenvolver profissionalmente. Ter um espaço físico sempre foi um sonho, pois nos permite oferecer uma experiência personalizada para os alunos e nos deixa ainda mais próximos deles.

Rafael - Assim como em todos os mercados, está sofrendo mudanças muito rápidas, com as novas tecnologias e mídias digitais. Temos novos formatos de aprendizagem, como webinar, lives, podcasts, mas o grande desafio mesmo é a curadoria, pois acompanhar todas as novidades na velocidade que acontecem é um imenso desafio. Cursos e formações muito longas tendem a terminar defasados.

Rafael - Pagam, sim. Hoje, há diversos portais e jornais que já adotam o sistema de assinatura para a disponibilização de conteúdo. O modelo de distribuição de conteúdo pago vem aumentando e está presente em ferramentas que utilizamos no dia a dia, como o close friends do Instagram (envio de stories para pessoas selecionadas) e também em grupos como Whatsapp e Telegram. As pessoas estão entendendo o valor que o conteúdo e que a qualificação têm para seu desenvolvimento e estão investindo mais tempo e mais dinheiro nisso.

Rafael - Persistir e ter senso crítico alto é a maior lição, já que muitas dessas grandes empresas recebem diariamente diversas propostas de parceria. Por isso, é fundamental ter a proposta certa, timing correto e estudar muito sobre negociação e sobre as mudanças do mercado das empresas que queremos ter ao nosso lado. Procuramos sempre entregar acima do esperado para o parceiro e comprar de fato seus desafios é fundamental para manter essa relação por um longo tempo.