Ao longo da última década, o Google impactou o mundo, e não foi só no ambiente digital. Em particular, a remodelação e a divulgação dos seus escritórios têm influenciado empresas nos quatro cantos do planeta a promoverem mais conforto, flexibilidade e descontração no ambiente organizacional.

Cafeterias e restaurantes estilosos, escritórios temáticos, cápsulas para trabalho individual, salas de descanso, academia, piscina (sim) e sala de massagem são alguns dos atrativos que a multinacional coleciona em suas unidades. (Aqui você pode ver algumas delas.)

Em Porto Alegre, organizações também se esforçam para fazer parecido. No ano passado, o Banco Agiplan, agora renomeado Agibank, inaugurou um andar inteiro do seu prédio na avenida Mariante, nº 25, sob o conceito diferentão. Intitulado Agilab, o espaço fora pensado pela designer de interiores Jaqueline Testa - primeira vez dela nesse tipo de proposta.

"Projetei o ambiente para as pessoas se sentirem bem. O Google é a nossa inspiração. As pessoas podem parar para tomar um café, curtir a vista", ilustra. O Agilab faz parte do investimento de R$ 750 milhões em tecnologia e inovação que a instituição cumprirá dentro dos próximos quatro anos.

Marciano Testa, CEO e fundador do banco, diz acreditar que o ambiente contribui não só para o bem-estar do colaborador, para a integração entre as equipes e para o estímulo de novas ideias, mas também para os resultados do banco. Tanto é que a reformulação de ambientes atingirá todos os nove andares do prédio, com implantação prevista para o primeiro trimestre de 2018. Eles apostam em cores vibrantes, espaços de convivência, ilhas de trabalho integradas, sem divisórias.

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"Estamos desenvolvendo espaços baseados no conceito de coworking, projetados para que os colaboradores trabalhem de forma colaborativa, com maior sinergia e liberdade para se comunicarem. Também para que fiquem mais à vontade no período que passam dentro da empresa", reforça o gestor. No sexto andar, onde fica o Agilab, há um espaço do Mercado Brasco para os colaboradores comprarem lanches e fazerem pausas. O somatório desses fatores atrai profissionais de matriz tecnológica que o Agibank busca.

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"Percebemos que as novas gerações que detêm as competências de tecnologia e inovação demonstram-se atraídas por esses ambientes de trabalho", justifica.

O funcionário Jaime Spaniol, 35 anos, team leader na empresa, afirma sentir o impacto do novo posicionamento. "Sinto que existe essa preocupação com o funcionário. Claro que há regras, prazos e normas, mas a forma de gestão, na qual todos participam e opinam junto ao ambiente, fazem com que essa rotina fique mais leve. Sem falar nos colegas de trabalho que acabam se tornando amigos", opina.

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Isso, Marciano afirma, vem ao encontro da nova metodologia de gestão adotada pela empresa. "Além do ambiente físico, modernizamos a nossa estrutura de desenvolvimento de soluções. A adaptação está acontecendo de forma natural e produtiva", diz.