As mulheres e o calçado

Neste mês de março, pela data histórica do Dia Internacional da Mulher, quero homenagear todas as mulheres, e em especial aquelas que tocam o setor calçadista brasileiro. Sabemos que existe muito a ser feito no sentido de fortalecer a inclusão feminina, especialmente em cargos de liderança, mas também sabemos que o caminho para isso está sendo pavimentado com uma mudança gradual de cultura.

Conforme levantamento realizado pela Abicalçados (RAIS/MTE), entidade que tem mais de 80% do seu corpo de trabalho feminino, o setor calçadista tem mais de 33% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, acima da média brasileira (25%), conforme a consultoria internacional Grant Thornton. O número é, no entanto, ainda abaixo do esperado, especialmente levando em consideração que cerca de 60% dos estudantes universitários formados são mulheres (IBGE). Outro fato que chama a atenção e entristece, é a diferença salarial, já que conforme o IBGE, os homens recebem 20% mais do que as mulheres na média brasileira.

A importância da inclusão das mulheres em cargos de liderança não é somente uma questão social, por si só fundamental. É também uma questão de gestão, inovação e lucratividade. Ilustrando o fato, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) coloca que companhias que monitoram o impacto da diversidade de gênero na liderança reportam crescimento de 5% a 20% nos lucros.

Então, além de buscar atrair cada vez mais mulheres para cargos de expressão no setor, queremos trazê-las também para o ambiente decisivo dentro da Abicalçados, no nosso Conselho Deliberativo. Fica o convite, fica o nosso carinho e a nossa homenagem às mulheres brasileiras!