Diversidade no topo do check list

Vivemos em uma era na qual as empresas estão se adaptando às mudanças e às novas visões da sociedade em prol do sucesso dos seus negócios. Marcas passaram a levantar bandeiras, lutar contra a discriminação e, assim, vêm ganhando adeptos e colaborando com o desenvolvimento do ser humano. Mas isso é marketing ou necessidade?

O fato é que combinar histórias, experiências e vivências está sendo capaz de impulsionar a combinatividade em um grande projeto, por exemplo, além de refletir uma imagem positiva da organização para seus colaboradores e para a sociedade.

Falar em diversidade hoje não se trata apenas de aplicar uma crença, mas fazer dela parte da cultura e dos valores da empresa. Mostrar que independente da raça, orientação sexual ou gênero aquele ambiente é um local seguro e confortável para quem convive, trabalha e se relaciona. O que é um ótimo exemplo para ilustrar o debate, também mostra que podemos e devemos estar em constante evolução de pensamentos e crenças.

Afinal, se foi o tempo onde o local de trabalho era apenas um espaço para aplicar o que se aprende na sala de aula ou em experiências profissionais e ter o salário no final do mês. Atualmente, as pessoas buscam algo que faça significado em suas vidas, uma identificação e valores em comum. Por outro lado, as organizações perceberam o impacto direto disso na produtividade de suas equipes e no desenvolvimento da economia chamada de "social".

Marketing ou necessidade, o fato é que não precisamos fazer nenhum esforço para promover a diversidade, ela simplesmente existe. Somos bilhões de seres humanos com comportamentos, características, personalidades, crenças e sonhos distintos. As organizações que já assimilaram isso certamente estão à frente no cenário atual e mais preparadas para o pós-pandemia, quando criatividade, inovação, resiliência e empatia estarão entre as características básicas de uma equipe diferenciada.

Faça parte deste movimento e coloque a diversidade no topo do seu check list de retomada. Essa estratégia não é mais uma escolha ou uma decisão, mas, sim, é decisiva para o futuro dos negócios.