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CONCURSO PÚBLICO Notícia da edição impressa de 10 de Março de 2020.

Todos os aprovados serão chamados em certame de São Borja

Nesta sexta-feira, a prefeitura de São Borja irá cumprir a meta de chamar todos os candidatos aprovados e classificados no processo seletivo simplificado, que teve provas aplicadas em 30 de novembro do ano passado. Foram colocadas à disposição vagas, em nível básico, médio/técnico e superior, nas áreas de Saúde, Educação, Desenvolvimento Social e Agricultura e Meio Ambiente. Em algumas áreas, porém, vagas não estão sendo preenchidas por não ter havido aprovados, segundo destaca o presidente da comissão central do processo e diretor de Recursos Humanos da secretaria municipal de Administração, Cristiano Würfel.

Nesta sexta-feira, a prefeitura de São Borja irá cumprir a meta de chamar todos os candidatos aprovados e classificados no processo seletivo simplificado, que teve provas aplicadas em 30 de novembro do ano passado. Foram colocadas à disposição vagas, em nível básico, médio/técnico e superior, nas áreas de Saúde, Educação, Desenvolvimento Social e Agricultura e Meio Ambiente. Em algumas áreas, porém, vagas não estão sendo preenchidas por não ter havido aprovados, segundo destaca o presidente da comissão central do processo e diretor de Recursos Humanos da secretaria municipal de Administração, Cristiano Würfel.

 A lista dos aprovados foi divulgada em 14 de fevereiro  A partir da divulgação da lista, os novos servidores começaram a ser convocados, para contratação. A área de Educação foi a primeira, devido ao começo das atividades do ano letivo. O prefeito Eduardo Bonotto ressalta que o chamamentos de 100% dos classificados no processo seletivo "é mais um compromisso que está sendo resgatado". "Colocamos o maior número de servidores na história da administração municipal de São Borja". Em relação ao concurso, Bonotto informa que, de forma gradual, os aprovados serão chamados a partir das próximas semanas.

 Todos os aprovados no processo seletivo e no concurso passarão por treinamento. Uma das finalidades é repassar orientações sobre a rotina na administração municipal, incluindo o seu sistema operacional que passa por incrementos. A meta é que os novos servidores possam aprimorar seu desempenho, para maior produtividade e melhor atendimento aos usuários dos serviços públicos. 

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