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CAXIAS DO SUL Notícia da edição impressa de 22 de Novembro de 2019.

Aprendizagem profissional é foco de evento na cidade

O município de Caxias do Sul terá nos dias 28 e 29/11 sua primeira Feira de Aprendizagem Profissional, voltada a jovens de 14 a 24 anos e administradores de empresas. O principal objetivo é divulgar detalhes sobre o programa de aprendizagem profissional e seus benefícios. O evento será realizado no Centro de Eventos da Festa da Uva e é promovido pelo Fórum de Aprendizagem Profissional da Serra Gaúcha nos moldes da feira realizada bienalmente em Porto Alegre, cuja terceira edição aconteceu na semana passada.

O município de Caxias do Sul terá nos dias 28 e 29/11 sua primeira Feira de Aprendizagem Profissional, voltada a jovens de 14 a 24 anos e administradores de empresas. O principal objetivo é divulgar detalhes sobre o programa de aprendizagem profissional e seus benefícios. O evento será realizado no Centro de Eventos da Festa da Uva e é promovido pelo Fórum de Aprendizagem Profissional da Serra Gaúcha nos moldes da feira realizada bienalmente em Porto Alegre, cuja terceira edição aconteceu na semana passada.

 Além da programação de palestras e serviços, haverá a presença de instituições formadoras, responsáveis pela parte prática da aprendizagem profissional, entre escolas técnicas, entidades sem fins lucrativos e entidades do Sistema S. O Ministério Público do Trabalho (MPT) reverteu recursos para a montagem dos stands e compra de combustível para o gerador de energia, necessários à realização do evento.

 Em Caxias do Sul, há cerca de três mil aprendizes contratados, mas existe um déficit de mais de 1.300 contratações. O maior percentual dos aprendizes atua na indústria, setor seguido pelo comércio e serviços, transportes, trabalho rural e cooperativas.

 A Lei da Aprendizagem determina que empresas de médio e grande porte contratem número de aprendizes equivalente a no mínimo 5% e no máximo 15% dos trabalhadores cujas funções demandem formação profissional. Esses jovens devem ser inscritos pela empresa em cursos de aprendizagem, oferecidos pelas entidades formadoras. No entanto, toda organização pode ter aprendizes. O contrato tem duração máxima de dois anos, podendo incluir jovens entre 14 e 24 anos, ou pessoas com deficiência (PCDs) sem idade máxima, que precisam ter concluído ou cursar o Ensino Fundamental ou Médio.

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