O Programa BemViver, realizado pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Logística (SMRHL) da prefeitura de Caxias do Sul, está entre os 20 projetos selecionados pelo Programa Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), na categoria "Qualidade de vida dos servidores". O programa caxiense participou da chamada pública realizada em novembro de 2018. Foram recebidas 297 inscrições em 11 temas de sustentabilidade propostas pelo programa realizado pelo Ministério do Meio Ambiente e pela ONU Meio Ambiente.

A chamada pública "Boas Práticas A3P" teve por objetivo identificar e divulgar iniciativas que apresentam resultados positivos concretos e que possam auxiliar prefeitos, secretários e outros gestores públicos dos 5.570 municípios brasileiros a implementarem programas de sustentabilidade. "Estar entre os 20 projetos selecionados pela ONU e Ministério do Meio Ambiente em ações que proporcionam qualidade de vida aos servidores demonstra a seriedade e reconhecimento do governo quanto à dedicação destes profissionais. Ser modelo na gestão de pessoas em nível nacional traz a certeza que estamos trilhando resultados positivos na nossa cidade", resumiu o prefeito Daniel Guerra.

Já Vangelisa Lorandi, titular da SMRHL, falou sobre as práticas adotadas pela prefeitura. "A política de recursos humanos da administração tem entre seus valores a integração. Desde o início, incentivamos o BemViver, pois percebemos o quanto ele faz diferença na vida dos servidores", disse.

"Este reconhecimento nos motiva a continuar acreditando em ações que incentivem a qualidade de vida dos servidores municipais. Entendemos que os resultados alcançados pelo programa refletem positivamente nos mais diversos serviços prestados à população", completou o diretor de RH, Edelvan Peruzzo.

O programa BemViver tem por objetivo incentivar o servidor municipal a adotar posturas e atitudes de valorização da vida, estimulando um comportamento positivo que promova a saúde individual e coletiva. As ações realizadas pelo programa estão organizadas com base em quatro enfoques: saúde integral, desenvolvimento pessoal e profissional, cultura e lazer e responsabilidade socioambiental.

A concretização dos objetivos ocorre através de oficinas, passeios, palestras e confraternizações, entre outros. Até o final de 2018, foram registrados mais de 34 mil atendimentos. O BemViver é uma realização da SMRHL por meio do Comitê Coordenador formado por servidores que atuam voluntariamente na organização, divulgação e execução das ações.