"Não toquei na mão de nenhuma pessoa. É algo louco", descreveu o executivo, há três anos no posto. Albuquerque fez todo o processo de seleção por meio de sistema de telepresença, com uso de teleconferência. A aplicação que a Cisco desenvolveu para atividades que envolvem colaboração se chama webex, usado desde a seleção de pessoal a tarifas do dia a dia das equipes da empresa.
O presidente citou o próprio exemplo para mostrar como a companhia encara o uso de plataformas digitais para essas tarefas. "Os cidadãos podem se comunicar com plataformas de comunicação e colaboração. Este é um dos principais pilares da Cisco na era digital", resumiu.
Este mecanismo de seleção revela muito mais sobre a gigante. Albuquerque diz que revela "parte da cultura", que é "anywhere office", todo o lugar é o escritório, o local de trabalho. "O escritório está na sua mão", traduz. Com a maior conexão e uso de interfaces, a ideia é que tecnologias e soluções são desenvolvidas em qualquer ligar. "Não tem obrigação de estar fisicamente na empresa." E completa: "Nesta companhia (Cisco), não é comum perguntar onde a pessoa está."