Projeto incentiva o aumento da presença feminina entre os colaboradores de transportadora

Estudo da Harvard Business Review apontou que, para conseguirem conquistar uma vaga, as mulheres precisam preencher 100% dos requisitos, enquanto os homens, de acordo com o levantamento, são aprovados atingindo apenas 60% dos pontos considerados pelo entrevistador.

O setor de transportes de cargas é conhecido por ser um segmento muito masculinizado. Pesquisa recente do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo e Região (Setcesp), com mais de 640 mulheres que atuam no setor, apurou que, segundo 66% das entrevistadas, há mais colaboradores homens nas empresas em que atuam. Outras 73% disseram que os cargos de liderança executiva são ocupados por homens. Porém, apesar das discrepâncias, a pesquisa apontou que 79% das mulheres acreditam que o setor de transporte de cargas possui oportunidades profissionais que as permitirão alcançar uma posição melhor que a atual.

Algumas empresas têm investido em atividades únicas para incentivar o crescimento desse espaço às mulheres. Exemplo disso é a TransJordano, especializada no transporte de combustíveis e cargas perigosas, que criou um projeto especial chamado Jordanetes, para unir as mulheres e entender como poderiam ajudá-las em seus desenvolvimentos dentro da organização. Segundo Joyce Bessa, Head de gestão estratégica, finanças e pessoas da empresa e uma das idealizadoras do projeto, foi necessário um planejamento para a colocar as ideias em prática.

"Criamos uma rede de contato com as profissionais que atuam na TransJordano. Realizamos encontros trimestrais com objetivo de trocar experiência entre elas e temos a meta de aumentar o número de mulheres na empresa em mais 10% até o final de 2021, o que resultará em um total de 40% do quadro de colaboradores composto por mulheres", afirma Bessa.

Joyce acredita que as empresas do setor precisam incentivar mais a participação das mulheres e afirma que a equidade trará maiores ganhos para as organizações que realizarem esse trabalho bem feito. "Para uma empresa, ter pluralidade é essencial para as tomadas de decisões serem mais assertivas", sentencia.