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Leitura

- Publicada em 20 de Abril de 2020 às 03:00

Gestão

Todos são importantes, da Alta Books Editora

Todos são importantes, da Alta Books Editora


REPRODUÇÃO/DIVULGAÇÃO/JC
Bob Chapman e Barry-Wehmiller se tornaram pioneiros em uma abordagem diferente de liderança que cria resultados de lealdade, moral, inovação e desempenho. A empresa rejeita a ideia de que os funcionários são apenas ativos que podem ser descartados quando não são mais necessários. Em vez disso, a Barry-Wehmiller manifesta a realidade de que cada indivíduo é importante, como em uma família. Durante tempos difíceis, uma família se une, faz sacrifícios coletivamente e supera as dores de curto prazo em conjunto. Isso não é um clichê em uma declaração de missão, é a fundação do sucesso da empresa.
Bob Chapman e Barry-Wehmiller se tornaram pioneiros em uma abordagem diferente de liderança que cria resultados de lealdade, moral, inovação e desempenho. A empresa rejeita a ideia de que os funcionários são apenas ativos que podem ser descartados quando não são mais necessários. Em vez disso, a Barry-Wehmiller manifesta a realidade de que cada indivíduo é importante, como em uma família. Durante tempos difíceis, uma família se une, faz sacrifícios coletivamente e supera as dores de curto prazo em conjunto. Isso não é um clichê em uma declaração de missão, é a fundação do sucesso da empresa.
Na obra, Chapman e o coautor Raj Sisodia mostram como qualquer organização pode rejeitar as consequências traumáticas de demissões sucessivas, regras desumanizadas e culturas hipercompetitivas. Assim que paramos de tratar as pessoas como funções ou custos, empregados desengajados começamos a compartilhar seus talentos e habilidades em prol de um futuro compartilhado. Empregados desmotivados param de sentir que seus trabalhos não têm significado.
O livro traz a jornada de Chapman para encontrar seu propósito e relata como sua equipe trata os desafios diários com cuidado, empatia e inspiração. Apresenta ainda um passo a passo para transformar o ambiente de trabalho, seja o leitor o líder de duas ou de 200 mil pessoas.
Todos São Importantes: O Extraordinário Poder das Empresas que Cuidam das Pessoas Como Gente, e Não Como Ativos; Bob Chapman e Raj Sisodia; Alta Books Editora; R$59.90; disponível em versão digital.

Administração

As cartas de Bezos, da Editora Sextante

As cartas de Bezos, da Editora Sextante


REPRODUÇÃO/DIVULGAÇÃO/JC
A Amazon revolucionou a maneira como as pessoas fazem suas compras e foi a empresa que mais rapidamente atingiu a marca de 100 bilhões de dólares em vendas. Ela, porém, não fez tudo isso se mantendo na zona de conforto. O segredo para o seu crescimento foi ter uma obsessão pelos clientes, um espírito inovador, pensar a longo prazo e correr riscos, entre outros fatores.
Nas cartas que escreveu aos acionistas por mais de 20 anos, Jeff Bezos, fundador da companhia, revelou como transformou sua empresa em um dos maiores casos de sucesso de todos os tempos. Se debruçando sobre estas cartas, o especialista em risco, tecnologia, produtividade e inovação, com mais de 35 anos de experiência ajudando seguradoras a entender, integrar e alavancar tecnologias, Steve Anderson, identificou 14 princípios de crescimento da Amazon e, devido ao auxílio da autora, editora e especialista em marketing direto, Karen Anderson, conseguiu reunir ao longo de 256 páginas as lições que Bezos usou ao longo de sua trajetória para alavancar os negócios de sua empresa.
"As cartas de Bezos - 14 princípios para crescer como a Amazon" oferece conhecimento sobre história da organização, da mentalidade de seu fundador e dos princípios aplicados para construí-la. O livro aborda a nova realidade e lógica dos negócios e como tornar o trabalho mais inovador, eficiente e bem-sucedido.
As cartas de Bezos - 14 princípios para crescer como a Amazon; Steve Anderson e Karen Anderson; Editora Sextante; 256 páginas; R$39,90; disponível em versão digital.

Indústria

Economia Industrial - Fundamentos Teóricos e Práticos no Brasil, da Editora Atlas

Economia Industrial - Fundamentos Teóricos e Práticos no Brasil, da Editora Atlas


REPRODUÇÃO/DIVULGAÇÃO/JC
O livro "Economia Industrial -Fundamentos Teóricos e Práticas no Brasil" se propõe a trazer o que há de mais recente sobre os fenômenos observados na dinâmica dos mercados das economias atuais, com ênfase na economia industrial e na inovação. Escrito por David Kupfer e Lia Hasenclever, a obra busca analisar o dinamismo das economias modernas e o seu funcionamento quando relacionada à indústria.
Com análises sobre a estrutura dos mercados, as interações estratégicas, o exame da natureza das grandes empresas contemporâneas e as suas estratégias empresariais, os autores oferecem informações atualizadas sobre as políticas e regulações do mercado no cenário brasileiro.
Em sua terceira edição, a publicação traz um novo capítulo sobre matriz de insumo-produto e suas aplicações em cadeias globais de valor. Dividida em oito partes, parte de conceitos básicos, como modelos tradicionais de concorrência e a definição de empresa, indústrias e mercados, até um guia para análises empíricas com modelos estatísticos.
Com uma linguagem teórica e aprofundada, os autores apresentam noções introdutórias sobre teorias dos jogos,s modelos de concorrência em oligopólio e estratégias de inovação, financiamento e propaganda e marketing. A obra se insere ainda em questões políticas sobre indústria, comércio e ambiente, além dos formatos de regulação dos mercados.
Economia Industrial - Fundamentos Teóricos e Práticas no Brasil; David Kupfer e Lia Hasenclever; Editora Atlas; 504 páginas; R$ 123,20; disponível em versão digital.