Empreender

O livro "O poder da presença: Como a linguagem corporal pode ajudar você a aumentar sua autoconfiança e a enfrentar os desafios", da escritora e psicóloga norte-americana Amy Cuddy, aborda a potencialidade de questões referentes postura e da presença de indivíduos em cenários de pressão social. Em O poder da presença, Cuddy revela que a transformação da mente parte de uma simples mudança de comportamento e nos ensina técnicas para superar o medo em momentos de alta pressão e melhorar nosso desempenho. Conforme o livro, está cientificamente comprovado que manter posturas "de poder" aumenta a autoconfiança e garante tranquilidade para se conectar com as pessoas que você quer impressionar. Nesse estado mais calmo e seguro, você consegue ser mais autêntico, marcar presença e exibir competência, mesmo em situações desafiadoras.

Em um mundo dominado por prazos, expectativas e distrações, momentos decisivos, muitas vezes, acabam sendo vividos de forma insatisfatória, trazendo tensão e arrependimento. Em uma das TED Talks mais populares - com mais de 35 milhões de visualizações -, a psicóloga de Harvard Amy Cuddy explicou como tirar proveito da linguagem corporal para ganhar segurança e passar uma imagem positiva, mesmo quando não nos sentimos tão confiantes assim, e o impacto que isso pode ter em nos as chances de sucesso.

 

"Audaz: As cinco competências para construir carreiras e negócios inabaláveis nos dias de hoje", do empresário Maurício Benvenutti, analisa as novas características dos empreendedores e encabeçadores de grandes negócios. Segundo o autor, o maior risco para indivíduos e organizações não é a falta de dinheiro, experiência ou conexões, mas sim o excesso de desculpas, e a supervalorização de justificativas, argumentos e explicações.

"Ser diferente é o novo normal. Vivemos uma era de completa reconstrução social. A falta de atualização tornará a sua graduação obsoleta. A falta de especialização reduzirá a sua utilidade profissional. Nunca foi tão necessário ser rebelde aos códigos da língua, questionador do pensamento uniforme e desafiador do comportamento mediano. Para muita gente, 20 anos de experiência significa um ano repetido 20 vezes. Infelizmente, esse tipo de credencial é inútil hoje em dia", diz o autor.

As cinco competências são: Causar impacto, Olhar a próxima curva; Questionar ao invés de ter a resposta pronta; Fazer com as pessoas ao invés de para elas; Ser diverso.

Segundo a obra, em função dos rápidos avanços tecnológicos, o conhecimento adquirido ao longo do tempo não necessariamente atende às necessidades atuais. Seria necessário, portanto, confrontar as regras que definem empregos e as normas que estabelecem indústrias.