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O livro "Conversas com gestores de ações brasileiros - A fórmula dos grandes investidores para ganhar dinheiro em bolsa", de Luciana Seabra, especialista em fundos de investimento, ganha uma nova edição, revista e ampliada, que apresenta as técnicas e a filosofia dos investidores profissionais que mais ganharam dinheiro na bolsa de valores.

Como funciona a mente dos maiores especialistas de finanças do Brasil? Que critérios usam para selecionar as ações mais lucrativas? Gestores de grandes fortunas na bolsa brasileira respondem a essa pergunta nesta obra, dividida em dezoito conversas descontraídas. Entre os entrevistados, estão os sócios de grandes gestoras de recursos, como BTG Pactual, Dynamo, SPX Capital e Verde Asset e outras.

"Conversas com gestores de ações brasileiros" reúne depoimentos de 23 que juntos, somam mais de 50 bilhões de reais alocados em companhias brasileiras. Durante a leitura, se percebe que análise começa pelo que a empresa tentou esconder na contabilidade, mas que vai além do quantitativo. A empresa não é um ativo abstrato. Para conhecê-la, é preciso trocar ideias com consumidores, fornecedores e concorrentes.

Ao aproximar gestores de ações renomados de investidores pessoas físicas, podemos reduzir esse fosso que separa profissionais de amadores, informados de desinformados", introduz a autora.

 

O que empresas como o Google, a Southwest Airlines, o Whole Foods Market, a Costco, a Patagonia, a The Container Store e a UPS têm em comum? Segundo os autores do  livro "Capitalismo consciente: Como libertar o espírito heroico dos negócios", de John Mackey e Raj Sisodia, todas elas incorporam em sua gestão alguns aspectos construtivos e promissores do capitalismo, atuando de maneira a criar valor não só para si mesmas, mas também para seus clientes, funcionários, fornecedores, investidores, a comunidade e o meio ambiente.

Em "Capitalismo consciente", John Mackey, um dos fundadores do Whole Foods Market, e Raj Sisodia, professor de marketing da Universidade de Bentley, descrevem a importância da dedicação dos líderes e do comprometimento do demais profissionais com essa proposta inovadora, para o bem da realidade corporativa e da sociedade como um todo.

Fundadores do movimento do Capitalismo Consciente, os autores explicam como algumas empresas aplicam os quatro princípios da abordagem (propósito maior, integração dos stakeholders, liderança consciente e cultura e gestão conscientes) na construção de estruturas sólidas e lucrativas. O livro oferece uma defesa ardorosa e uma redefinição consistente do capitalismo de livre-iniciativa, em uma análise valiosa tanto para os profissionais como para as empresas que apostam em um futuro mais cooperativo e humano.