Premiação mostra que é preciso valorizar talentos

Dinâmico, o mercado de trabalho se molda ao contexto econômico e social do País. Se há pouco tempo as empresas enfrentavam uma alta rotatividade de pessoal promovida pela demanda elevada de postos de trabalho, hoje a realidade é inversa. A recessão promoveu um quadro de demissões no Brasil que mudou a característica das organizações, reduzindo a pressão decorrente da contínua substituição da mão de obra.

Parece lógico supor que o primeiro cenário exige mais empenho nas ações de gestão de pessoas, objetivando reter talentos disputados pelo mercado. Mas mesmo no contexto aparentemente mais favorável, quando há menos postos de trabalho, a dedicação voltada aos recursos humanos não perde a importância.

Isso é o que garante quem acompanha esses ciclos há mais de meio século. Quando assumiu o cargo de diretor da Stemac, em 1964, Jorge Luiz Buneder tinha apenas 18 anos. Mais de 50 anos depois, Buneder, hoje presidente da companhia, assegura: "valorizar as pessoas se torna mais importante neste momento".

Buneder, que nesta terça-feira foi o grande homenageado na premiação anual da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) com o Prêmio Top Ser Humano 2016, relata que a visão que tem sobre gestão de pessoas foi construída em um período muito anterior ao dos novos modelos de administração. "Nossa formação de casa sempre foi a de ter um ambiente focado no lado humanístico e de respeito pelo próximo. As pessoas sempre vêm em primeiro lugar, depois vem o profissional. Isso norteia nossas práticas de gestão de pessoas até hoje."

O Top Ser Humano e Top Cidadania, nesta edição, concederam 34 prêmios. Além do reconhecimento à personalidade do ano, o evento também contempla outra distinção especial, o Prêmio Mérito, entregue a três empresas (AESC - Hospital Mãe de Deus, Hospital Moinhos de Vento e Indústria de Plásticos Herc). A cerimônia ocorreu na noite de ontem, no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre.

O presidente da ABRH-RS, Orian Kubaski, avalia que, apesar da organização de quadros e dos ajustes da economia, as empresas continuam apostando em soluções que melhoram o ambiente de trabalho e promovem maior felicidade entre os profissionais.

Jorge Luiz Buneder - Presidente da Stemac

AESC – Hospital Mãe de Deus

Hospital Moinhos de Vento

Indústria de Plásticos HERC

Auxiliadora Predial

Banco do Estado do Rio Grande do Sul S.A

Celulose Irani

Centro Clínico Gaúcho

CIGAM Software Corporativo SA

Colégio Marista Rosário

Cotrijal Cooperativa Agropecuária e Industrial

Eaton LTDA

Grendene S/A

Grupo Sabemi

Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Hospital Ernesto Dornelles

Indústria de Plásticos HERC

Lojas Pompéia

Melnick Even Incorporação e Construção

Safe Park

SLC Agrícola

STIHL Ferramentas Motorizadas LTDA

Ticket Log

Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul

Triunfo Concepa

Unimed Erechim

Unimed Noroeste/RS

Unimed Porto Alegre

Weatherford Ind. e Com. Ltda

Josiane Nunes Pinto

Top Cidadania 2016 – Categoria Organização

Banco de Tecido Humano-Pele/Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais

Eaton LTDA

Fundação Francisco Xavier Kunst

Melnick Even Incorporação e Construção

SIMERS, Sindicato Médico do Rio Grande do Sul

Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos