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Opinião
- Publicada em 17 de Novembro de 2015 às 14:43Educação corporativa para todos
Atualmente, a crise econômica brasileira tem exigido cada vez mais um comportamento ativo das empresas, valorizando a postura e competências de seus colaboradores. Diante deste cenário, os gestores têm adotado a prática coordenada de gestão de pessoas e de conhecimento, chamada de Educação Corporativa. O método aplicado é mais que um treinamento empresarial temporário, os gestores são responsáveis por articular as habilidades individuais e organizacionais na amplitude da empresa, ou seja, a instituição promove a qualificação de seus colaboradores em prol do desenvolvimento da empresa e do próprio funcionário.
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Atualmente, a crise econômica brasileira tem exigido cada vez mais um comportamento ativo das empresas, valorizando a postura e competências de seus colaboradores. Diante deste cenário, os gestores têm adotado a prática coordenada de gestão de pessoas e de conhecimento, chamada de Educação Corporativa. O método aplicado é mais que um treinamento empresarial temporário, os gestores são responsáveis por articular as habilidades individuais e organizacionais na amplitude da empresa, ou seja, a instituição promove a qualificação de seus colaboradores em prol do desenvolvimento da empresa e do próprio funcionário.
A Educação Corporativa atua como uma solução sustentável, focada nas capacidades dos funcionários para que eles possam atuar de forma compatível e adequada com suas funções, seja em momentos de crise ou não. A iniciativa também visa incentivar, alinhar e guiar o caminho para alcançar os objetivos do planejamento estratégico estabelecido. A atitude dos colaboradores é determinante para garantir os resultados e também manter a empresa competitiva no mercado.
É preciso compreender que toda corporação necessita de um planejamento e, dentro desse plano de ação, um modelo de gestão eficiente que consiga amparar todas as fases da empresa, diante dos contratempos que uma crise proporciona. A Educação Corporativa é uma das ferramentas essenciais que deve estar integrada nesse planejamento e, principalmente, manter-se operante durante o processo de transição de entrada e saída de uma crise.
O funcionário deve estar apto a tomar decisões, desenvolvê-las e executá-las, pois estas práticas estão relacionadas diretamente ao processo de inovação das empresas. A Educação Corporativa abrange todos os aspectos de uma empresa e, também, deve estar de acordo com as estratégias da instituição, auxiliando como uma espécie de "guarda-chuva" nas ações de crescimento de seus produtos, bens e serviços.
Consultora e Facilitadora da Fundatec
