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Leitura

- Publicada em 20 de Abril de 2017 às 15:18

Escrita

Erros ortográficos, dificuldade em organizar as ideais e falta de prática estão entre os fatores que impedem a formulação de um bom texto e, no meio corporativo, não é diferente. Pensando em auxiliar executivos, universitários e profissionais de diversas áreas, Miriam Gold escreveu a quinta edição do livro Redação Empresarial. Utilizando sua experiência como professora, consultora e coach, a autora tem o objetivo de auxiliar os leitores a redigir textos corporativos de forma clara, com coerência, agilidade e precisão.
Erros ortográficos, dificuldade em organizar as ideais e falta de prática estão entre os fatores que impedem a formulação de um bom texto e, no meio corporativo, não é diferente. Pensando em auxiliar executivos, universitários e profissionais de diversas áreas, Miriam Gold escreveu a quinta edição do livro Redação Empresarial. Utilizando sua experiência como professora, consultora e coach, a autora tem o objetivo de auxiliar os leitores a redigir textos corporativos de forma clara, com coerência, agilidade e precisão.
Miriam construiu a obra por meio de comparação de inúmeros exemplos de textos corretos e incorretos, presentes no cotidiano da comunicação empresarial. Além disso, a autora ensina técnicas para que os empresários organizem melhor suas ideais.
Também são abordados os principais erros que comprometem a norma gramatical e culta do texto, desde vícios de linguagem até as regras de utilização de crase, vírgula, concordâncias e acordo ortográfico, por exemplo. Ao longo dos capítulos, há exercícios que aliam teoria e prática, ampliam e testam o conhecimento adquirido e contribuem para a fixação dos assuntos abordados.
Livro recomendando para aqueles que desejam ter um guia que os oriente e traga respostas quanto à redação corporativa. A autora mostra que todos são capazes de dominar a técnica da comunicação e, com isso, destacar-se dentro do mercado de trabalho.
Redação Empresarial - 5ª edição; 2017; Miriam Gold; Editora Saraiva; 272 páginas; R$ 98,00

Estratégia

Um dos grandes desafios para as empresas é construir um cenário organizacional e que promova o desenvolvimento humano e profissional dos funcionários. Além disso, o ambiente reflete sua expressão na busca da continuidade e no sucesso do negócio. Na segunda edição do livro Planejamento estratégico de recursos humanos, a especialista em princípios de planejamento de recursos humanos Maria Diva da Salete Lucena renova esses e outros conceitos da primeira edição.
No livro, a autora utiliza sua experiência como consultora de empresas e professora em cursos de MBA para fazer uma reflexão sobre o impacto das transformações do mundo global no ambiente organizacional. Além disso, analisa a expressão humana nas organizações e a construção de um ambiente positivo.
Maria Diva considera que a qualidade das organizações passa diretamente pela qualidade profissional e humana, o que, segundo ela, determina claramente que nenhuma empresa é melhor do que as pessoas que nela trabalham.
A autora também apresenta conceitos, ferramentas, técnicas e procedimentos de planejamento estratégico de recursos humanos integrados ao planejamento estratégico do negócio. Livro recomendado para profissionais da área de recursos humanos, leitura complementar para a disciplina administração de recursos humanos do curso de Administração de Empresas.
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos; Maria Diva da Salete Lucena; Editora Atlas; 264 páginas; R$ 85,00
 

Preços

O contador, administrador de empresas e mestre em Finanças Luiz Antonio Bernardi, autor do livro Formação de preços - estratégias, custos e resultados - quinta edição, considera que nunca se discutiu tanto a questão de intangíveis e do valor da empresa, relação preço/valor, matriz de valores do cliente, relacionamento, atendimento, serviços e psicologia do consumo. Todos esses fatores ensejaram mudanças nas tradicionais abordagens mercadológicas e de planejamento.
Bernardi considera que muitos empresários focam apenas o preço, não o valor. Por esse motivo, as estratégias das empresas e a política de preços se tornam ineficazes. Destinado para profissionais envolvidos em fixação de preços. O livro propõe um estudo sobre administração de preços por estratégias, objetivos e políticas de modo simples e integrado, fluído e mais voltado para aspectos práticos do que teóricos.
Obra de consulta destinada a profissionais envolvidos em fixação de preços como estratégia competitiva. Leitura complementar para as disciplinas Administração Financeira, Administração de Marketing e Administração da Produção dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração de Empresas, Marketing, Ciências Contábeis e Engenharia. Leitura complementar para cursos de formação empresarial e gerencial.
Formação de preços - estratégias, custos e resultados; 5ª edição; Luiz Antonio Bernardi; Editora Atlas; 312 páginas; R$ 96,00; disponível em versão on-line (com videoaula e planilha)