Por mais mulheres na Tecnologia

Ainda existem imensas barreiras de entrada e de permanência das mulheres nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática. É assim no Brasil e também em mercados desenvolvidos, como o norte-americano, o europeu e o asiático. A boa notícia é que a transformação digital que vem acontecendo no mundo deverá estimular o aumento da presença feminina nessas áreas nos próximos anos. "O rápido desenvolvimento das mídias sociais e dos novos modelos de negócios vão fazer com que essas disciplinas se tornem populares no mundo. Isso vai encorajar mais mulheres a prosseguir nessas carreiras, o que é estratégico, já que essas habilidades são cada vez mais necessárias para que os profissionais progridam no mundo dos negócios", alerta Pavle Sabic, diretor da S&P Global Market Intelligence. A empresa é a responsável pelo estudo CEO Gender Gap Analysis of the S&P Euro 350 and S&P 500, que avalia periodicamente o avanço da presença de lideranças femininas nas principais corporações globais. Aliás, a mais recente edição, de 2016, mostrou que esse crescimento é lento. "O progresso na presença de CEOs nas companhias é marginal, mas ainda assim é positivo", aponta Sabic. Nos EUA, o setor de Tecnologia da Informação (TI) é o que tem o maior número de líderes femininas: cinco, assim como o de Serviços Públicos e de Bens de Consumo. Ainda assim, isso representa apenas 4% do total.