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Opinião
- Publicada em 07 de Dezembro de 2016 às 17:21Preparando para o futuro
A Confederação Nacional das Profissões Liberais (CNPL) está implementando o Programa "Preparando para o Futuro" para incentivar a contratação de adolescentes e jovens aprendizes em entidades sindicais. Além da inclusão social, por meio do primeiro emprego, o programa prevê contribuir para o combate do trabalho infantojuvenil. A iniciativa foi inspirada no Programa Adolescente Aprendiz, instituído pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) em 2012, e incentivará, em âmbito nacional, as entidades sindicais na contratação de adolescentes e jovens aprendizes. Atualmente, cerca de 3,3 milhões de crianças e adolescentes entre cinco e 17 anos trabalham no Brasil, destes, mais de 2 milhões são jovens acima de 14 anos que poderiam estar inseridos em programas de aprendizagem em ambiente protegido. Além disso, é importante destacar que mais de 50% desses dois milhões de jovens atuam em trabalhos irregulares e com riscos à sua saúde e desenvolvimento. O programa, criado de acordo com a Lei de Aprendizagem nº 10.097/2000, atenderá adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, com a duração do contrato de trabalho de até dois anos.
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A Confederação Nacional das Profissões Liberais (CNPL) está implementando o Programa "Preparando para o Futuro" para incentivar a contratação de adolescentes e jovens aprendizes em entidades sindicais. Além da inclusão social, por meio do primeiro emprego, o programa prevê contribuir para o combate do trabalho infantojuvenil. A iniciativa foi inspirada no Programa Adolescente Aprendiz, instituído pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) em 2012, e incentivará, em âmbito nacional, as entidades sindicais na contratação de adolescentes e jovens aprendizes. Atualmente, cerca de 3,3 milhões de crianças e adolescentes entre cinco e 17 anos trabalham no Brasil, destes, mais de 2 milhões são jovens acima de 14 anos que poderiam estar inseridos em programas de aprendizagem em ambiente protegido. Além disso, é importante destacar que mais de 50% desses dois milhões de jovens atuam em trabalhos irregulares e com riscos à sua saúde e desenvolvimento. O programa, criado de acordo com a Lei de Aprendizagem nº 10.097/2000, atenderá adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, com a duração do contrato de trabalho de até dois anos.
Durante esse período, o jovem será capacitado na entidade, combinando formação teórica e prática. Antes de ingressar na entidade sindical, o aprendiz selecionado receberá treinamento específico para iniciar o trabalho. Nossa adesão a este tão fundamental programa guarda absoluta coerência com o propósito que norteia a ação da CNPL, quais sejam, incentivar todas as formas viáveis e sustentáveis de inclusão dos profissionais abrangidos pela entidade no mercado de trabalho formal. Numa conjuntura em que a precarização do trabalho assume dimensões gigantescas em escala mundial, ainda mais agora, com a eleição de Donald Trump para a presidência dos Estados Unidos, esta é uma ação que só pode merecer o integral apoio de todos que preconizam a relação de trabalho em bases efetivamente justas para todos os intervenientes no processo.
Presidente da CNPL
