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Economia

- Publicada em 19 de Maio de 2016 às 18:52

Metalúrgicos rejeitam proposta de acordo da GM

 eco Metalúrgicos da GM rejeitam acordo crédito divulgação Sinmgra

eco Metalúrgicos da GM rejeitam acordo crédito divulgação Sinmgra


SINMGRA /DIVULGAÇÃO/JC
Em assembleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí (Sinmgra) nesta quinta-feira, cerca de 125 trabalhadores demitidos da unidade da General Motors do município rejeitaram a proposta de acordo encaminhada pela montadora na audiência realizada no início da semana no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT/RS). Ainda durante o encontro, os trabalhadores aprovaram uma contraproposta de até R$ 12 mil que será levada para conhecimento do tribunal.
Em assembleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí (Sinmgra) nesta quinta-feira, cerca de 125 trabalhadores demitidos da unidade da General Motors do município rejeitaram a proposta de acordo encaminhada pela montadora na audiência realizada no início da semana no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT/RS). Ainda durante o encontro, os trabalhadores aprovaram uma contraproposta de até R$ 12 mil que será levada para conhecimento do tribunal.
"O sindicato está lutando pelos direitos destes companheiros que se dedicaram muito pelo crescimento da GM em nossa cidade. Eles merecem que a empresa reconheça isso e lhes dê condições de começar uma nova etapa em suas vidas com as compensações financeiras devidas", aponta o presidente da entidade sindical, Valcir Ascari. Conforme o diretor jurídico, Edson Dorneles, o sentimento dos trabalhadores em relação à GM é de profunda decepção e frustração, uma vez que não houve consideração com as pessoas que geraram muitos lucros para a multinacional. "Entendemos que a justiça para o caso seria o cancelamento de todas as demissões", declara Dorneles.
A empresa comprometeu-se a pagar, em 31 de maio, parcela indenizatória aos despedidos no valor de R$ 2.200,00. Também se propõe a pagar uma parcela final referente à participação nos resultados, em 8 de julho, na quantia de R$ 4.610,00. Pela proposta, fica assegurada, também, a priorização dos dispensados em eventual recontratação, caso a empresa volte a admitir empregados.
 
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