Segundo a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação – Brasscom – o setor de TI emprega mais de 1,3 milhão de profissionais atualmente, e a previsão é que haja aumento de 30% até 2016. Em um segmento em crescimento com tantas oportunidades de trabalho, é difícil acreditar que existem profissionais fora do mercado. Entretanto, isso acontece. Pedimos algumas dicas para Maurício Pimentel, diretor Acadêmico da BandTec, faculdade de Tecnologia do Colégio Bandeirantes, sobre como estruturar um bom currículo para a área de TI.

Um bom resumo profissional é importante para atrair a atenção dos recrutadores que, por terem muitos currículos para avaliar diariamente, podem acabar não chegando ao final de todos. Se seu resumo for atrativo, você pode sair à frente dos demais candidatos. Para isso, ele não deve ter mais do que um parágrafo, então, seja objetivo e informe com precisão sua formação acadêmica e principais habilidades e experiências profissionais. Você também pode mencionar vivências internacionais, fluência em idiomas ou domínio de ferramentas específicas, caso seja relevante para determinada vaga.

Se você ainda não tem experiência profissional em TI, dedique uma parte do currículo para falar sobre suas competências. Destaque ferramentas e sistemas que domina, habilidade com linguagens técnicas, programação e demais conhecimentos relevantes em sua área de atuação.

Não deixe de informar suas certificações e cursos. Este item compõe o seu perfil profissional e pode ser de grande interesse para as empresas. Vale lembrar que você deve sempre colocar também as instituições onde fez cada curso e o ano de conclusão.

Erros desse tipo serão sempre mal vistos, em qualquer momento ou situação da sua trajetória profissional. Mas, se o erro estiver no seu currículo, pode acabar custando aquela tão sonhada oportunidade profissional.

Evite fazer um currículo com mais de duas páginas, principalmente estiver no início de sua vida profissional. Como citado anteriormente, recrutadores têm muitos currículos em mãos. Por isso, seja conciso e ressalte apenas as informações que são realmente necessárias. “Uma boa alternativa é informar o perfil do LinkedIn, assim o recrutador poderá encontrar mais informações, caso queira”, completa Pimentel.